Z02.1 – Examen d'embauche
Le code CIM-10 Z02.1 correspond au diagnostic « Examen d'embauche » dans la Classification Internationale des Maladies, 10e révision, publiée par l'OMS. Il doit être distingué de : examen de médecine du travail. Le code Z02.1 est utilisé en France pour le codage des diagnostics dans le cadre du PMSI, des dossiers patients et des déclarations à l'Assurance Maladie. Retrouvez ci-dessous la définition complète, les critères de codage, le diagnostic différentiel et les actes CCAM associés.
Diagnostic différentiel
Diagnostics à ne pas confondre avec Z02.1 - à coder différemment
- ≠examen de médecine du travail
Questions fréquentes sur le code Z02.1
Qu'est-ce que le code CIM-10 Z02.1 ?
Le code CIM-10 Z02.1 correspond au diagnostic « Examen d'embauche ». Il fait partie de la Classification Internationale des Maladies, 10e révision (CIM-10) de l'OMS.
Quand utiliser le code Z02.1 ?
Le code Z02.1 (Examen d'embauche) est utilisé pour coder ce diagnostic dans les systèmes d'information médicale, les dossiers patients et les déclarations à l'Assurance Maladie.
Quels diagnostics sont exclus du code Z02.1 ?
Le code Z02.1 exclut les diagnostics suivants qui doivent être codés différemment : examen de médecine du travail.
Quels actes CCAM sont liés au code Z02.1 ?
Le diagnostic Z02.1 (Examen d'embauche) peut être associé à différents actes de la nomenclature CCAM selon la prise en charge. Consultez la section "Actes CCAM associés" ci-dessus pour voir les codes fréquemment utilisés avec ce diagnostic.
À propos de la CIM-10
La Classification internationale des maladies (CIM-10) est la classification médicale de l'OMS pour les diagnostics et les pathologies.